致公司廣大員工的倡議書

全體員工:

當前疫情防控形勢依然嚴峻復雜，境外新冠肺炎疫情蔓延，病毒傳播方式趨于多樣化，國內多地散發病例和局部暴發的疫情加劇，再度向我們敲響疫情防控不可懈怠、麻痹、疏忽的警鐘。隨著春節臨近，人員流動性加大，聚集性活動增多，疫情傳播風險增加，疫情防控形勢更加嚴峻。為貫徹國家、省市區政府有關決策部署和龍盛集團通知精神，鞏固來之不易的防控成果，為全面做好我司今冬明春疫情防控工作，筑牢疫情防控屏障，切實保障廣大員工生命健康安全，讓您和家人能夠度過一個平安祥和的新春佳節,我們發出如下倡議：

一、科學防控不懈怠

作為公司的一份子，我們要充分理解支持疫情防控工作，時刻保持清醒，牢固樹立自己是健康第一責任人的理念，思想上不松懈，堅決克服麻痹思想，厭戰情緒，僥幸心理，松勁心態，從我做起，切實做好個人防護，主動采取和配合各項防控措施。

二、個人防護不松懈

要堅持做好個人防護的各項措施不放松，盡量避免到封閉、空氣不流通的公共場所和人員密集場所活動，外出時與他人保持安全社交距離。要堅持健康生活方式，始終保持新冠肺炎防控意識，隨身攜帶和科學佩戴口罩，養成勤洗手、勤消毒、常通風、一米線、不扎堆、少聚集、用公筷、分餐制等良好衛生習慣。不聚眾打牌、打麻將，不食生冷食物，處理食材應注意生熟分開、煮熟煮透。要積極配合社區、小區做好疫情防控，進出小區以及商超、影劇院、農貿市場等人員聚集的公共場所時，主動亮碼、測體溫，佩戴口罩。

三、留司過年不離杭

疫情當前，廣大員工要改變傳統回家過年的觀念，采用網絡問候、電話拜年等方式向親人傳遞節日問候，主動勸導身邊親朋好友就地過節、遠程拜年。我司將積極營造“關心關愛員工，過暖安心過大年”的濃厚氛圍，通過“留崗紅包”“春節津貼”“特殊調休”“錯峰返鄉”等積極措施鼓勵外地員工留司過年不離杭。希望省外員工盡量選擇就地過節，必須離（返）杭的人員，要提前報備、合理安排出行時間和出行方式，堅持“風險區域不前往”的原則，注意旅途安全和防疫安全，乘坐飛機、火車等公共交通工具要遵守秩序，全程做好個人防護，并妥善保存出行票據等以備查詢。

四、健康監測不隱瞞

全體員工及時主動做好健康監測。當個人或家庭成員出現發熱、咳嗽、胸悶、乏力、咽痛等癥狀時，不得隱瞞、不得拖延，要在第一時間前往發熱門診就診，就醫時避免乘坐公共交通工具，做好個人防護，盡量減少接觸他人，并如實向醫務人員告知外出旅行居住史及可疑人員接觸情況，配合好衛生醫療機構的調查和診療，嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”要求。

五、非必要不聚集

全體員工在節假日期間要堅持“非必須不聚集”，盡量減少串門、少聚會、少聚餐，盡量不要前往人員密集和密閉場所，不組織、不參加大規模聚會聚餐，提倡家庭聚會聚餐等控制在10人以下，嚴防人員扎堆。

六、境外物品不網購

公司建議廣大員工非必要不網購境外物品。冷鏈、海鮮等食品盡量到正規商場、超市購買。購買進口冷鏈食品前請認準“三證一碼”（即入境貨物檢驗檢疫證明、消毒證明、核酸檢測證明和冷鏈食品溯源碼），不購買無合格證明的進口冷鏈食品或網購冷鏈食品。挑選冷凍冰鮮食品可使用一次性塑料袋反套住手，避免用手直接接觸。加工時做到生熟分開、煮熟煮透。處理冷凍食品和外包裝的過程中要勤洗手，避免用不清潔的手觸摸口、眼、鼻等部位。

七、疫情當前不造謠、不信謠、不傳謠

應對國外輸入、國內反彈的疫情，科學理性是必不可少的“疫苗”，良好習慣是最有效的防護。倡導廣大員工日常生活中，做到勤洗手、多通風、戴口罩、不聚集、少出門，返程路上、返崗工作都加強衛生防護，人人都做阻斷傳染源的參與者，才能用“小習慣”守護“大健康”。疫情動人心，形勢復雜嚴峻，希望公司全體員工更應保持清醒頭腦，提高辨別能力，相信科學的力量，不造謠、不信謠、不傳謠，共同造科學防治、理性應對的社會氛圍，就是對疫情防控的最大支持。

八、堅決執行疫情防控措施不動搖

全體員工要嚴格按照省市區和龍盛集團的總體部署決策，遵守疫情防控貴司規定，執行好各項疫情防控措施，繼續落實好公司<杭龍化司〔2020〕13號《關于貫徹執行疫情防控、安全生產“十嚴”舉措的通知》>要求，要堅持身體健康為第一要務，堅定信心，堅持疫情防控常態化,咬定目標任務不動搖，齊心協力，全力以赴實現“疫情防控和安全生產，兩手抓、兩手硬、兩手贏。

全體員工，疫情面前，我們既是命運共同體，也是責任共同體。全民“戰疫”，人人有責，人人都是戰斗者。疫情控的成效，取決于科學防治的力度，也得益于全民參與的廣度。每個人做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。希望全體員工人人擔當盡責，人人盡力，激發出同舟共濟、共克時艱的洪荒偉力，筑牢防控堡壘，堅決守住疫情防線，共迎牛年新春。

杭州龍山化工有限公司

2021年1月10日